Qu’en est-il de la consultation des emails d’un salarié ?

« Sauf risque ou événement particulier, l’employeur ne peut ouvrir les fichiers identifiés par le salarié comme personnels contenus sur le disque dur de l’ordinateur mis à sa disposition qu’en présence de ce dernier ou celui-ci dûment appelé » – Une situation d’équilibre entre le respect de la vie privée du salarié et les intérêts de l’employeur – Nécessité reconnue pour l’employeur de protéger son patrimoine immatériel et de ne pas s’exposer à des risques suite au comportement indélicat d’un employé.