Le recrutement de collaborateurs fiables est une étape importante dans la vie de l’entreprise car souvent sa croissance en dépend.
En votre qualité de société de recrutement et de sélection de personnel, la fiabilité des informations fournies par les candidats est certainement un gage de qualité. Votre croissance dépend aussi de la qualité des informations présentées sur un CV.
Que ce soit pour des postes stratégiques ou lors de recrutement à l’étranger, notre offre EASYSCREEN répond à tous les besoins d’une vérification d’antécédents et d’informations (background screening) fournies par le candidat.
Nous vous permettons ainsi de vous assurer que le candidat présenté est bien celui qu’il prétend être, que ses compétences sont bien réelles et qu’aucun élément de son passé ne comporte des risques d’affaires pour votre entreprise ou celle de votre client (espionnage industriel, concurrence déloyale, manque de loyauté).